Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старших и младших групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, неоконченного высшего образования или обучение в высшем учебном заведении на старших курсах, начиная с четвертого.

По должностям муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

старшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной или государственной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в администрации сельского поселения можно узнать по номеру телефона 8 (42632) 26-207